泰安二中2022—2024年音乐教育发展规划
从新世纪开始,我国已加快进入社会主义现代化建设的新阶段,世界范围内,国与国之间的人才竞争日益激烈,新的形势对教育在培养和造就我国21世纪的一代高素质新人才方面,提出了新的、更高、更迫切的要求。因此,切实加强学校美育工作,是当前推进素质教育,促进学生全面发展和健康成长的一项迫切任务。学校艺术教育是学校实施美育的主要途径和内容,我校的音乐学科教育在遵循教育法规、学科教学规范、教学内容与活动设置、师资培养、学科研究等方面均取得显著的成绩;但是,为了更好地适应21世纪人才培养的需求,贯彻落实国务院关于深化教育改革决定,依照《学校艺术教育工作规程》及《基础教育课程改革纲要的决定》的精神,特制订本规划作为学校2022至2024年音乐教育的目标和行动纲领。
1、指导思想
深入贯彻党的十八大、十九大精神,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,发展美育教育,以社会主义核心价值观统领课程实施的过程,推动音乐教育在美育中的落实与创新,提升学生的审美品质,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
2、我校音乐学科发展的基本情况
我校是省级艺术教育规示范学校,建校以来坚持把艺术教育作为实施美育的中心环节和重要途径,不断探索内在规律、拓展领域和空间,注重学生基础知识和综合艺术能力的培养,以及审美情趣和审美水平的提高,促进学生全面发展,艺术教育逐步走上了健康、科学、规范发展的道路,不断取得优异成绩。
1.学校领导高度重视。自建校以来,历届领导对学校音乐工作都给予高度重视和支持,学校重视艺术教育,按照课程标准要求开齐开全课程,并有固定的艺术节、合唱节、诗朗诵等艺术多动,还有多个艺术社团,保障了课程开设和活动的开展。学校领导还经常深入基层进行调研,了解学校音乐课堂教学和音乐专业生培养等情况,并在教师们工作迷茫和困惑时,及时的给与点播和支持,使我校的艺术教育一直走在全市的前列,培养了大批的优秀人才。
2.音乐设施配置。为保障音乐课程的开设和相关活动的进行,学校按国家课程标准的要求。配置音乐教室、音乐辅导室、舞蹈教室、学生琴房等基础设施,满足了音乐教学和开展活动的需要。但是,目前也存在着相关配套设施的不足等问题。主要表现在音乐教学设置的配置老旧,如钢琴、五线谱黑板已临界淘汰期,需要进行更新换代,再是音乐教室的音响配置有待提高等。
3.师资力量配置。我校历来重视教师队伍建设,重视选拔、培养高素质的教师队伍。目前,学校有专职音乐教师6人,都具有大学本科学历,掌握较全面的学科专业知识和技能,老中青教师结构合理,教学经验丰富,保障了艺术课的教学与各类活动的开展。获得省能手、市拔尖人才、市学科带头人等省、市级荣誉六十多项,完成了多项省、市级课题研究,在国家、省级刊物发表论文四十多篇,是一支具有现代教育理念,具有广泛影响力的教师队伍。
三、音乐学科的发展目标
1.我校音乐教育秉承为学生发展,为学生服务的教育宗旨,认真贯彻执行国家普通高中《艺术课程标准》,在开齐、开全课程,保证开足规定课程的同时,为音乐特长生开设了视唱练耳、乐理、舞蹈等课程,并每学期按照高考的要求进行专业汇报,促进了学生专业学习的交流,锻炼了专业考试的应场能力,保障了音乐专业学生的高考专业发挥和知识素养水平的提高。
2.教师要善于学习和更新教育理论,不断研究艺术高考政策变化,自觉提高音乐专业生的辅导、管理和培养水平,力争在三年里培养出更多音乐专业的学生。
3. 教师要有强烈的自我发展意识,提高自身的专业水平和教育理论水平,增强科研能力,力争每年有发表论文,三年内有一项研究课题结题。
四、学校实行层级管理制度
学校成立了以校长和书记为主导,以分管校长为主要管理,以各部门中层领导协调为辅的管理班子,保障了学校课程的开设和各类活动的开展。
主 任: 刘树刚 王传民
副主任: 张庆军 程和方 刘文涛 亓子成 夏昕宇
执行主任:程和方
委 员:李伟广 高广东 郭信涛 高 静 王文建
高 波 张东惠 井学江 于红起 王 慧
杨 芳 康丰岭 范舒捷
负责人:杨芳
组 员:全体音乐教师
五、教师的主要任务
根据2017年版的《普通高中音乐课程标准》要求,结合我校现有音乐教学情况,制定今后三年课程建设计划及措施如下:
1.继续保持我校音乐教学以音乐鉴赏模块为主的课程体系,经过多年的教学实践,已具有比较成熟的教学模式;合唱作为辅助性的音乐选修模块,主要在高一年级进行,教学内容有合唱的鉴赏、编排设计、合唱指挥培训等相关内容。
2.增加开设选择性必修课程《视唱练耳》和音乐基础理论模块。此类课程适合全员参与,适合我校目前的师资及教学状况,有利于提高学生的音乐素养,提高音乐鉴赏力。在音乐专业生的教学中已有成熟的经验和成果。
3.弘扬民族文化,传承民族音乐文化的根脉。目前教学中已对世界、国家、省级音乐文化遗产类的音乐文化进行初步尝试,如:京剧、昆曲、民族音乐等的课程研究,力争三年内形成音乐文化遗产系列课程,更好的传承传统音乐文化。
六、音乐教师发展的要求和条件保障
1. 发挥名师和中年骨干教师的示范作用,为青年教师的专业发展树立看得到、够得着的标杆,明确其发展目标和追求;形成骨干向名师看齐,青年向骨干教师努力的良好局面。
2. 以师德为先,能力为重的培养原则,重视教师职业道德素养的提升,打造一支思想过硬,业务精良,认真贯彻国家教育方针,成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”老师。
3. 注重教师教育理论和业务能力不断提升,积极参加教育系统举办的业务比赛,力争在三年内,达到全组教师都具有泰安市优质课一等奖的水平、至少三名教师获市级以上教学能手的发展目标。
4.以课题带动教师教研水平的提升,通过课题研究,发现问题,提升教育教学能力,形成一个人人学理论、善思考、具有独立解决教学与学生管理的优秀教师;在近三年内,完成一项课题研究。
音乐教研室
2022年9月