泰安二中举行新入职教师教学业务培训

 培训会议对新入职教师提出了明确要求：以“四有教师”为发展目标，不断提高职业道德水平，积极参与各项教研活动，加快自身成长发展，充分体会职业荣誉感。围绕如何提高课堂教学效果，会议以新教师自身职业生涯的长远发展为切入点，重点讲解了新入职教师在课堂教学方面存在的误区，新教师应当“备好课”“上好课”，打造教师与学生一起成长、优生与弱生均衡发展、教书与育人有机结合、生命活力与学习成绩共同提升的“双赢”课堂。

会议现场

党委委员、副校长魏述海提出希望与要求

教科所副所长周爱梅指导新教师发展规划

近年来，泰安二中特别注重对新教师的专业技能培训，学校启动了青年教师“一年适应、三年胜任、五年成为教学骨干”的“1·3·5”工程，分别从师德形象、教学基本功、教学技能、教学成绩等方面对新教师进行全面培养，旨在造就一批既能秉承学校优秀的教学传统，又具有全新的教育理念，勤于思考、勇于探索、大胆创新的教学骨干。