时光镌刻步履，奋斗书写华章。2025年，在泰安市委、市政府的坚强领导下，在市委教育工委、市教育局党组的精心指导下，山东省泰安第二中学深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述及全国、全省教育大会精神，坚守为党育人、为国育才初心，以创建全国文明校园为牵引，深化教育教学改革，推进五育融合育人，各项工作提质增效、亮点纷呈，交出了一份务实奋进的年度答卷。现将全年工作总结如下。

一、强化党建引领，筑牢育人政治根基

1.深化理论武装，凝聚思想共识

严格落实全面从严治党主体责任，将党建工作与中心工作深度融合，纳入学校发展总体规划。坚持“第一议题”制度，全年开展党委理论学习中心组学习19次，各党支部每月开展主题党日活动1次，累计组织党纪学习教育读书班、专题党课等16场。常态化推进“学习强国”“灯塔—党建在线”平台学习，开展2025年上半年“学习强国”学习先进个人评选，表彰年度积分前120名学员，营造自主学习、比学赶超的良好氛围。强化意识形态工作责任制，全年召开意识形态分析会议2次，精准研判舆情风险，筑牢思想防线。

2.夯实组织建设，激活堡垒效能

完善“1545”党建工作机制，深化“传承红色基因，培育时代新人”省级党建品牌建设，巩固“红色加油站”党员教育阵地，接待学生开展思政教育活动500余人次，接待外地单位20余家、200余人次交流学习。探索“八引领五结合”党建工作模式，创新开展“泰山新松”党员志愿服务，组织赴泰山红门景区学雷锋活动，全年走访学生家庭、送教上门300余人次，帮扶西藏生授课600余节。严格党员发展程序，2025年发展党员7名，培养入党积极分子12名，接收入党申请书3份。表彰优秀共产党员86名、优秀党务工作者14名、先进党支部4个，4个党支部复审为五星级党支部，1人获泰安市“优秀共产党员”，4人获市教育系统“优秀共产党员”，2人获市教育系统“优秀党务工作者”，2个党支部获市教育系统“先进基层党组织”，党组织向心力、凝聚力持续增强。

3.严明纪律作风，涵养清风正气

纵深推进党风廉政建设与师德师风建设，严格贯彻党纪学习教育要求，以案说纪、以案说法。6月26日组织观看警示教育片《永远在路上》，在清明节、劳动节等关键节点发布廉政提醒，筑牢拒腐防变红线。落实《新时代教师职业行为十项准则》，开展“师者本色——我的从教故事”征文、弘扬教育家精神系列活动，全年未发生党风和师德师风重大问题及违规违纪现象。

4.聚力文明创建，斩获殊荣彰显风采

以巩固省级文明校园成果为基础，锚定全国文明校园创建目标，成立专项领导小组与工作小组，制定实施方案，从未成年人思想道德建设、领导班子建设、教师队伍建设等六大维度提质增效。全校上下协同发力，深化文明校园创建内涵，2025年获评全国文明校园提名校园，实现校园文明建设新跨越，品牌形象全面提升。

二、落实立德树人，构建五育融合体系

1.深化思政教育，厚植家国情怀

严格落实首课思政负责制，构建“全员、全程、全方位”思政育人格局，打造学科教师、班主任、心理教育三支首课团队，每日推送5分钟首课微课，全年收集优质首课资源60余个。开展“思想旗帜坚强核心，强国复兴挺膺担当”等主题教育实践，依托智慧团建系统开展6大主题团课，实现团员参与1300人次、支部覆盖率100%。在泰安市“万名师生讲首课”比赛中，2名教师获一等奖，2名学生分获一、二等奖；6名教师获评“泰安市首课教学名师”，2个课例获评市级首课思政精品课。11月，我校受邀参加第五届中国基础教育论坛并作典型发言，首课育人影响力持续扩大。

2.丰富德育实践，强化价值引领

创新开设“午间思政时光”，开展“新时代好少年”“泰山之星”等评选活动，引领学生践行社会主义核心价值观。推进红色文化传承，完成5节红色文化校本课程，组织“清明祭英烈”“五四远足”“纪念一二·九运动”等品牌活动。规范主题班会序列化建设，全年开展12次主题班会，涵盖理想信念、安全健康、励志教育等领域。强化国防教育，构建“军事技能+国防讲座+模拟射击”课程体系，承办泰安市“全民国防教育月”活动，我校代表队荣获市国防知识竞赛一等奖。深化劳动教育，开展知耕园学农实践、勤工助学岗、冬季手工作品大赛等活动，评选获奖作品74件，培育学生劳动精神。

3.建强德育队伍，提升育人效能

完善班主任常态化培训机制，每两周开展1次培训，全年组织5期专题培训及山东省名师班主任培训，出台《班主任惩戒报备制度》，规范教育惩戒行为。1名班主任获泰安市中小学德育优秀主题班会展评一等奖。落实全员导师制，建立“班主任+导师+心理老师”协同支持机制，精准帮扶学困生、心困生。优化家校协同，召开首届“家长节”，完成第十五届家委会换届，学校获评“学校家庭社会协同育人示范校”，相关案例获评市级优秀案例。

三、聚焦队伍建设，锻造高素质教师队伍

1.强化师德建设，树立育人标杆

以教育家精神为引领，开展师德师风专题教育，挖掘宣传先进典型。1名教师获泰安市“出彩女性”称号，1名教师获市级“师者本色—我的从教故事”优秀征文奖，1名退休教师获评全市“汶水银辉”老党员（教育系统唯一），1名退休教师入选“鲁渝协作银龄前行”援渝志愿者（全省10名、泰安教育系统唯一）。

2.深化教研培训，提升专业能力

推进“青蓝工程”，通过同课异构、汇报课、高考题研做等形式助力青年教师成长，全年开展全学科同课异构活动2次，组织23节新入职教师、33节一年教龄教师汇报课。举办学术节、“品书韵，铸师魂”读书月活动，评选优秀读书心得138篇，申报省级“书香校园”建设典型案例。组织教师参与各级培训，328人参加市级数字化暑期研修，331人参加骨干教师远程培训，选派骨干参与国培、省培项目，2人入选山东省普通中小学卓越师资培育项目。

3.以赛促教赋能，斩获丰硕成果

在2025年泰安市基础教育优质课评选中，4名教师获本学科全市一等奖第一名，7人获市一等奖、1人获市二等奖，10人获市直一等奖，获奖人数居市直学校首位。在“泰山工匠杯”青年教师教学竞赛中，2人获市一等奖、3人获市二等奖；1人获市级创新课一等奖，1人获市直一等奖；4个单元优课获评市级“优课”，3个推荐冲击省级优课。

四、深化教学改革，提升核心办学质量

1.抓实教学常规，筑牢质量根基

强化教学中心地位，常态化开展集体备课与教学督查，编发教学周报，规范教学行为。全年完成8次国家级、省级考试考点任务，实现零误差、零失误。

2.优化课程体系，丰富育人载体

深化“1545”登高课程体系建设，推进国家课程校本化、校本课程精品化。春季学期开设15门特色校本课程，覆盖26个班级；秋季学期扩容至49门，160余名教师参与，形成“学科深化+文化传承+实践创新”三维格局。推进研究性学习，全年收集课题712项，筛选59个优秀小组开展成果展示，培育学生创新思维。成功申报省级语言文字综合改革试点项目，厚植校园文化底蕴。

3.强化教科研引领，赋能教学提质

构建课题研究全链条体系，举办“高初小衔接教育”市级专项课题开题会，6项课题顺利结题（2项获评优秀），申报省级课题6项、市级课题8项。精选31篇优秀教学反思汇编成《教学反思录》，编辑校刊《研究与交流》2期，搭建学术交流平台。深化高初小衔接，成立协同育人办公室，组织跨校联合教研12场，汇编年度教研工作月历表，完善协同育人架构。

4.高考竞赛双丰收，育人成果显著

2025年高考再创辉煌，1113名考生中，特殊类型招生控制线上线587人，一段线上线1057人；670分以上4人，600分以上96人。1名学生以694分跻身全省前50强被北京大学录取，1名学生以689分被清华大学录取，200余人考入985、“双一流”高校；西藏生1人以634分获山东省内地西藏班第一名。学科竞赛多点突破，化学竞赛1人获全国一等奖，信息学竞赛2人获全国一等奖，物理竞赛17人获省三等奖，数学竞赛4人获省二、三等奖。

五、聚焦学生成长，促进全面发展

1.抓实心理健康，守护阳光心态

完善心理健康教育体系，开展全员心理测评，筛查出风险学生380名，建立分级干预机制，解除预警59人，对6名高风险学生组织家校多方会谈，开展个体咨询230余人次。构建心理首课框架，开发51节主题课程及12节生涯规划校本课程，开展“心理健康月”系列活动，与大学合作推进厌学抑郁心理研究课题，筑牢学生心理防线。

2.发展艺体特色，彰显青春风采

推进音体美模块化教学，开设合唱、影视声音、艺术疗愈等校本课程。成功举办首届校园歌手大赛、90届田径运动会、阳光课间各年级的跑操评比、高一高二学生拔河比赛、校园吉尼斯挑战赛等活动，丰富学生校园生活。体育赛事捷报频传，篮球队获省锦标赛甲组第一名、省中学生联赛亚军，羽毛球队实现市联赛十三连冠，足球队获省校园足球比赛第七名，田径队获市运会甲组第五名。美术组举办抗战胜利80周年主题书画展，收到作品1000余幅。音乐组小品获市艺术节一等奖、省三等奖。

3.深化民族团结，共筑和谐校园

落实西藏生“一生一案”，实行汉藏合班教学，管理人员24小时值班，统一购买本地医保。今年是西藏班办班40周年，为加强民族团结教育，铸牢中华民族共同体意识，进一步宣传我校西藏班办班效果及取得的成绩，录制了西藏生专题纪录片，多维度展现了我校西藏班办学理念、发展历程、师生风貌与校园文化，提升了学校西藏班的知名度与社会影响力。

六、筑牢安全防线，建设平安和谐校园

1.强化安全教育，压实安全责任

落实“安全第一，预防为主”方针，严格执行“1530机制”，开展安全教育月、消防演练、防欺凌等专项活动，全年排查安全隐患24项，整改率100%。构建四位一体防欺凌网络，开展2次线索征集，核实化解欺凌隐患5条，维护校园稳定。

2.规范后勤管理，提升服务效能

推进校园软环境提升工程，优化人车分流、错时就餐，开展“宿舍文化节”，评选星级宿舍127间。完成77间教室智慧黑板新装，实现教室智能化全覆盖；推进城域网改造，融入区域教育数字底座，保障网络安全稳定。规范食堂管理，落实日管控、周排查、月调度制度，提供免费米饭、粥及低价菜品，成立膳食监督家委会，守护师生饮食安全。

3.严守财经纪律，保障资金安全

规范财务管理，严格执行审批制度，推行公务卡结算与网上差旅费审批，严控三公经费。完成2024年度会计决算、政府财务报告及预算决算公开，发放绩效考核奖、助学金等各类资金，新增固定资产入账463.8万元，报废资产264.5万元，水电费结余110万元，获评2024年度行政事业单位会计基础工作规范化建设突出单位。

4.优化综合服务，强化效能保障

紧扣“参政务、管事务、优服务”核心职能，以党建为引领规范行政运转，实现公文处理闭环管理，高效完成500余件上级来文处置及600余篇综合性文稿起草，严谨保障300余次各类会议与重点活动落地，抓实师资调配、职称评聘等人事保障，构建多元宣传矩阵扩大学校影响力，妥善处置12345热线工单及各类迎检任务，为全校工作有序开展筑牢支撑。同时，聚焦作风提质与效能提升，持续提升服务质量，推动理论学习与履职实践深度融合，优化工作流程、建立督查机制，打造特色宣传品牌。

七、凝聚协同合力，拓宽育人路径

深化家校社协同育人，拓展三棵树农场、农大科教站园2个劳动教育实践基地，组织师生家长为患病学生捐款7万余元。借助社会力量开展慈善助学，小荷公益资助13名学生，组织学生走进高校、景区开展实践活动，拓宽育人视野。发挥“五老”作用，展示“五好关工委”建设成果，获上级调研高度评价。

岁聿其莫，初心如磐；新程启幕，笃行不怠。回望2025年，全校上下同心同德、真抓实干，在育人路上深耕不辍，在发展途中步履铿锵，每一份成绩的取得，都凝聚着全体师生的汗水与坚守。2025年的落幕，是过往的句点，更是新程的序章。2026年，学校将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣教育强国建设要求，聚焦全国文明校园创建目标，深化教育教学改革，优化师资队伍建设，完善五育融合体系，怀揣教育热忱、秉持笃行之志，以更昂扬的姿态、更务实的作风，凝心聚力谋发展，守正创新育新人，在教育逐梦的征程上步履不停，奋力谱写学校教育高质量发展新篇章。